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300 ore complete di quiz distribuite in 25 moduli

Tecnologie abilitanti e propedeutiche alla digitalizzazione delle imprese

La Social Experience

Nati per comunicare, i social network mettono a disposizione strumenti vecchi e nuovi che assolvono a molteplici scopi per le quali oggi è opportuno avere indicazioni per sfruttarli al meglio “secondo le loro regole”, regole che è importante conoscere al fine di capire come essere non solo più coinvolgenti, meno noiosi e quindi più efficaci ma anche sapendo alla base quale sia il rispetto delle regole della Netiquette, regole che governano i rapporti sociali digitali.

Obiettivi del corso
Questo corso ha lo scopo di fornire informazioni sul funzionamento dei processidi gestione di una azienda nei social partendo dai canali più tradizionali fino alla comunicazione tramite video.

Durata complessiva
Questo corso ha una durata complessiva di 12 ore, test di apprendimento esclusi.

Programma

Cap.01 Introduzione al Social Media Branding
Lezione1.1 I Social in una azienda
Lezione1.2 Mappare, educare e coinvolgere
Lezione1.3 Nuovi scenari, nuovi consumatori, nuovi percorsi
Lezione1.4 Brand, personal Brand e content marketing

Cap.02 Social
Lezione2.1 Social Media Branding: logica aziendale e processi lavorativi
Lezione2.2 Reti sociali e social Network: impatto nel habitat professionale

Cap.03 Uno sguardo al Futuro
Lezione3.1 Employer Branding e Talent Acquisition
Lezione3.2 Conclusioni e cosa ci aspetta nei prossimi 10 anni

Cap.04 Motori di ricerca ed il Mobile
Lezione4.1 Opportunità ma anche tracce indelebili da controllare
Lezione4.2 Mobile marketing: strumento di lavoro ed opportunità

Cap.05 La Reputazione
Lezione5.1 Cos’è la reputazione e la web reputation
Lezione5.2 Piani di gestione della community per prevenire eventuali crisis management

Cap.06 Un metodo di lavoro
Lezione6.1 Il metodo di lavoro in concreto ed i suoi benefici
Lezione6.2 Linee guida aziendali e modelli da utilizzare

Cap.07 Comunicare con i video
Lezione 7.2 L’evoluzione dei video
Lezione 7.3 Il Content Marketing 
Lezione 7.4 L’arrivo degli smartphone
Lezione 7.5 Lo sviluppo del Mobile Marketing
Lezione 7.6 Video orizzontali o verticali

Cap.08 Da dove partire
Lezione 8.1 Le regole davanti alla videocamera
Lezione 8.2 I fondamentali per presentarsi
Lezione 8.3 Gli strumenti minimi
Lezione 8.4 “Stories”, un nuovo modo di comunicare ma anche un’ottima palestra
Lezione 8.5 Creare una strategia video

Cap.09 Il Video Marketing
Lezione 9.1 I dati legati ai video
Lezione 9.2 Le piattaforme
Lezione 9.3 Il perché di un video

Cap.10 YouTube
Lezione 10.1 Prima di aprire il canale YouTube
Lezione 10.2 Il funzionamento generale
Lezione 10.3 La community di YouTube
Lezione 10.4 L’App Youtube e differenze con il Desktop
Lezione 10.5 Come le persone arrivano a YouTube
Lezione 10.6 Ottimizzare un canale YouTube
Lezione 10.7 Ottimizzare un video YouTube
Lezione 10.8 Il Watch Time
Lezione 10.9 Gli strumenti inclusi in YouTube
Lezione 10.10 YouTube Analytics
Lezione 10.11 Gestione del canale
Lezione 10.12 I sottotitoli
Lezione 10.13 Analizzare i risultati

Cap.11 Facebook
Lezione 11.1 Facebook non è YouTube
Lezione 11.2 Come le persone trovano i video su Facebook
Lezione 11.3 L’impostazione della sezione video nella pagina
Lezione 11.4 Le possibilità dei video sulla piattaforma
Lezione 11.5 Analizzare i risultati

Cap.12 Instagram
Lezione 12.1 Il social del momento e del futuro
Lezione 12.2 Come le persone stanno utilizzando Instagram
Lezione 12.3 Possibilità di Video
Lezione 12.4 IGTV e le sue funzionalità
Lezione 12.5 Analizzare i risultati

Cap.13 Uno sguardo alle nuove tendenze
Lezione 13.1 Snapchat e Tik Tok
Lezione 13.2 Le dirette Live
Lezione 13.3 Gli strumenti di produzione

Non eliminare e lasciare vuoto
Che caratteristiche ha il vostro percorso formativo?

La formazione erogata è conforme a quanto previsto dal Piano Nazionale Impresa 4.0. È un percorso formativo che permette ai dipendenti dell’azienda di formarsi sulle tecnologie rilevanti in generale per il processo di trasformazione tecnologica e digitale delle imprese, grazie a 200 ore di formazione, articolate in 25 ambiti specifici, che al contempo consentono all’impresa di maturare un credito d’imposta che va dal 30% al 50% del costo orario dei dipendenti che vengono formati.

La misura del credito d’imposta è aumentata per tutte le imprese, fermo restando i limiti massimi annuali, al 60% nel caso in cui i destinatari della formazione ammissibile rientrino nelle categorie dei lavoratori dipendenti svantaggiati o molto svantaggiati, come definite dal decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali del 17 ottobre 2017.

Che grado di difficoltà hanno i corsi?

Il nostro è un percorso formativo compiuto, distribuito in 25 distinti corsi, ognuno dei quali è stato costruito con singole lezioni video complete di test finale utile a passare alla lezione successiva.
Se il test non viene superato è necessario ripetere la lezione che lo precede e solo completando tutte le lezioni sarà possibile arrivare al momento di verifica finale, il cui completamento è dato dal passaggio di un ulteriore numero di quiz a risposta multipla pari a due per ora di corso sostenuto.

Ci sono vincoli di orario o di inizio delle lezioni?

No, è possibile seguire i corsi in qualunque ora del giorno o della notte, in quanto le lezioni sono erogate in modalità asincrona e pertanto, al contrario dei webinar, non hanno un orario imposto di inizio e di fine.

Posso vedere l'avanzamento dei miei dipendenti?

Si, possiamo farvi accedere agli stati di avanzamento della formazione del vostro gruppo di dipendenti.
Il portale che utilizziamo per l'erogazione della formazione è molto avanzato e, tra le varie funzioni, comprende la possibilità di estrarre log dettagliati molto precisi.

Chi mi consigliate di formare in azienda?

Il percorso formativo che abbiamo preparato ha una complessità medio-alta ed è diretto ai settori centrali dell'azienda.
Dalla direzione a tutto il reparto marketing, passando da chi si occupa di amministrazione a tutta l’area commerciale e gestione relazioni con i clienti, fino ai vari project manager e responsabili di produzione e logistica.

Posso parlare con Voi per chiarire dei dubbi?

Si certo! Il confronto è sempre gradito. Solitamente dialoghiamo tramite la piattaforma di videoconferenze Google Meet.
Basta inviarci anche una semplice mail, oppure compilare il form per la richiesta di approfondimenti delle procedure. Rispondiamo sempre in tempi molto brevi.